Перевод на полную ставку


По-моему разумно не обоснуешь. Приказ о переводе на полную ставку. Затем действия следующие: через месяц работы по основному месту работы и совмещения меня увольняют "по собственному желанию" из "К" и переводят в "М" со ставки 0,5 на 1 и по месту основной работы. В статье мы подготовили для вас подробный алгоритм: как выполнить перевод работника с 0 5 ставки на полную ставку и оформить все необходимые для этого документы. Акция месяца Получите журнал с космической скидкой 8 88

Переводим работника на полную ставку

Переводом, но по сути трудовая функция не меняется Можно сделать приказ на замещение временно отсутствующего работника. Также в личной карточке работников оформляется запись о переходе на основное место работы, для чего в заголовочной части личной карточки в графе «Вид работы» отмечаем число, с которого работник переходит на полную ставку. Подписывает приказ руководитель организации либо лицо, уполномоченное на подписание таких документов доверенностью или учредительными документами. Как правило, в этом случае вносятся изменения в действующий трудовой договор. Продукты и услуги партнеров.

1. А сотрудник у Вас по совместительству оформлен?

2. А может кто-нибудь помочь с образцом приказа?

Нужно ли заключать допсоглашение к трудовому договору или новый трудовой договор с первым работником? Работодателей освободили от обязанности выплачивать пособия. Поживу - увижу, доживу - узнаю, выживу - учту Цитировать Имя Гость Гость 0 Как узнать окончание этого договора подряда, если работодатель не предоставил этот документ? Горячие новости про кадры.

Он еще и читать не умеет, ваш местный юрист? Сообщить другу. Для перевода - оснований нет, но их пока еще нет и для увольнения. Похоже , у Вас придется все переделывать задним числом? Трудовые споры: консультации, защита в суде Цитировать Имя Оксана.

Все ли из привычных нам записей имеют аналоги в подаваемых работодателем сведениях о трудовой деятельности в электронном виде? Статьи по теме в журнале «Портал о кадровом деле и делопроизводстве, управлении персоналом». Он сам решает какое ШР утверждать. Кому можно выдавать справку об алиментах для оформления пособий. Важно оформление работников по документов. Кадровое делопроизводство 27 февраля Бланк личной медкнижки изменится.

Важно оформление работников по документов.

Заявление о переводе на полный рабочий день

В заявлении о приме она про ставку вообще не писала, значит заявление от нее не надо, только приказ издать ииии вообщем запуталась. Новости по теме. Введите Ваш промо-код:. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Екатерина Гость. Цитата Гость пишет: С июля они написали заявление на перевод с 1,5 ставки на 1 ставку.

По совместительству нельзя работать на полную ставку только на 0,5 ставки. Этот приказ сотруднику дается на ознакомление под подпись.

Как оформить перевод работника на полную ставку

Этот вариант не требует дополнительного времени на согласование и уведомление. Самоучитель Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству. Бланк дополнительного соглашения. Еще сделала доп. Попробуйте бесплатно, курс повышения квалификации Документационное обеспечение работы с персоналом Соответствует требованиям профстандарта «Специалист по управлению персоналом» За прохождение — удостоверение о повышении квалификации Учебные материалы представлены в формате наглядных конспектов с видеолекциями экспертов Доступны готовые шаблоны документов, которые можно скачать и оставить себе для работы Попробовать бесплатно.

Вообще здесь непонятная ситуация. И уже только на основании того количества единиц, которое есть в ШР , можно принимать решение - есть возможность устанавливать работнику полный рабочий день или нет такой возможности.

Полностью согласна!!! Согласно ч. Основная логопед 1 ставка, в связи с производственной необходимостью летом переводили на 0,5.